شرایط مهاجرت کاری به امارات + نکاتی که نمی‌دانید!
گرچه با خرید ملک در دبی مسیر بسیار هموارتری برای مهاجرت به امارات پیش رو خواهید داشت اما همیشه درهای مهاجرت کاری به این کشور نیز باز است. در ادامه به بررسی تمام شرایط مهاجرت کاری به امارات میپردازیم.
شرایط مهاجرت کاری به امارات و شرایط اخذ ویزا
- داشتن پیشنهاد کاری (جاب آفر) مهم‌ترین شرط مهاجرت کاری به امارات است. در این روش شما باید یک پیشنهاد کار رسمی از یک کارفرمای معتبر اماراتی دریافت کنید که به عنوان اسپانسر شما، مسئول پیگیری مجوز کار از وزارت منابع انسانی و توسعه امارات (MoHRE) خواهد بود.
- برای مهاجرت کاری به امارات متقاضی باید حداقل 18 سال سن داشته باشد.
- ارائه گواهی تأییدیه سلامت و تناسب اندام برای کار الزامی خواهد بود. دریافت این گواهی شامل انجام معاینات پزشکی اجباری برای اثبات سلامت و بررسی احتمال ابتلا به بیماری‌های واگیردار است.
- داشتن مهارت‌های لازم و سابقه کاری مرتبط با شغل مورد نظر ضروری است. کارفرمایان در دبی و دیگر شهرهای امارات معمولاً به دنبال افرادی هستند که مهارت و تجربه مورد نیاز آن جایگاه شغلی را داشته باشند.
- ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشور مبدأ و هر کشور دیگری که قبلاً در آن زندگی کرده‌اید (برای افرادی که پیش از امارات سابقه مهاجرت به کشورهای دیگر را داشته‌اند).
- داشتن تمکن مالی کافی جهت اخذ ویزای کار و پوشش هزینه‌های اقامت (البته این موضوع به توافق با کارفرما و شرایط اسپانسرشیپ او بستگی دارد؛ زیرا برخی از کارفرمایان هزینه‌های اولیه مسکن و زندگی را برای نیروهای کار حرفه‌ای خود تأمین می‌کنند).
- مدارک تحصیلی شما باید توسط سفارت یا کنسولگری امارات متحده عربی در کشور مبدأ و سپس وزارت امور خارجه امارات تأیید و معادل‌سازی شوند.
- داشتن گذرنامه‌ای که حداقل ۶ ماه بیشتر از مدت اقامت مورد نظر در امارات اعتبار داشته باشد.
امارات متحده عربی در سال‌های اخیر برای جذب نیروی کار متخصص بین‌المللی، انواع گوناگونی از ویزاها و مجوزهای کار را معرفی کرده و انعطاف بیشتری در پذیرش متقاضیان نشان داده است. برای مهاجرت کاری به امارات، اطلاع از شرایط و نحوه دریافت هر یک از برنامه‌های ویزای زیر ضروری است:
| نوع ویزای کار | توضیحات و شرایط اصلی |
|---|---|
| ویزای کار استاندارد (Standard Work Visa) | رایج‌ترین روش مهاجرت کاری به امارات است. شرط اصلی آن دریافت یک جاب آفر تأیید شده از یک کارفرمای اماراتی است. کارفرما پس از تأیید پیشنهاد شغلی، مجوز ورود و سپس مراحل اخذ ویزای اقامت و مجوز کار (معمولاً 1 تا 3 سال) را برای شما طی می‌کند. نکته: مجوز کار استاندارد معمولاً 2 سال اعتبار دارد. |
| ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) | این ویزا برای نیروی کار ماهری طراحی شده که هنوز جاب آفر ندارند. شرایط اصلی دریافت آن شامل داشتن مدرک کارشناسی از یکی از ۵۰۰ دانشگاه برتر مورد تأیید امارات و عدم نیاز به اسپانسر کارفرما است. متقاضی با این ویزا می‌تواند به مدت 1 تا 6 ماه برای کاریابی در کشور حضور داشته باشد. |
| ویزای طلایی (Golden Visa) | این ویزای اقامت بلندمدت (5 یا 10 ساله) برای متخصصان بسیار ماهر است. شرایط کلیدی شامل داشتن یک قرارداد کاری معتبر، قرار گرفتن در سطح شغلی اول یا دوم بر اساس طبقه‌بندی MoHRE، حداقل مدرک کارشناسی و داشتن حقوق ماهیانه حداقل 30,000 درهم است. این ویزا نیاز به اسپانسر کارفرما ندارد. |
| ویزای سبز (Green Visa) | یک نوع ویزای اقامت بلندمدت (5 ساله) است که نیاز به اسپانسر کارفرما ندارد. شرایط اصلی آن برای کارمندان ماهر شامل داشتن قرارداد کاری معتبر و قرار گرفتن در سطح شغلی اول، دوم یا سوم بر اساس طبقه‌بندی MoHRE است. |
| مجوز کار آزاد (Freelance Work Permit) | این مجوز به فریلنسرها امکان می‌دهد تا بدون اسپانسر کارفرما به صورت مستقل در امارات فعالیت کنند. شرط اعطای ویزای سبز به فریلنسرها، ارائه مدرک تمکن مالی کافی است. |
| ویزای دورکاری (Remote Work Visa) | این برنامه به متخصصان خارجی اجازه می‌دهد تا در امارات اقامت کنند و برای کارفرمای خارج از کشور خود کار کنند. شرایط دریافت این ویزای معمولاً یک‌ساله شامل ارائه قرارداد کاری معتبر برای حداقل یک سال و اثبات درآمد (فیش حقوقی و صورت‌حساب‌های بانکی سه ماه گذشته) است. |
نکات مهم در خصوص شرایط مهاجرت کاری به امارات
همانطور که در سایت cartermurray.com نوشته شده:
Dubai remains one of the most attractive destinations for professionals seeking international experience, career growth and a high standard of living. With year-round sunshine, tax-free salaries, modern infrastructure and a vibrant expat community, the city offers a unique lifestyle in the heart of the Middle East.
ترجمه متن بالا:
دبی همچنان یکی از جذاب‌ترین مقاصد برای نیروهای حرفه‌ای است که به دنبال کسب تجربه بین‌المللی، رشد شغلی و استاندارد بالای زندگی هستند. با آب‌وهوای آفتابی در تمام سال، حقوق بدون مالیات، زیرساخت‌های مدرن و جامعه پرجنب‌وجوش مهاجران، این شهر در قلب خاورمیانه سبک زندگی منحصربه‌فردی را ارائه می‌دهد.
مهاجرت کاری به امارات و کار به‌ویژه در دبی می‌تواند مزیت‌های خاصی همچون معافیت از مالیات بر درآمد، میانگین دستمزدهای بالا، تنوع فرصت‌های شغلی، بیمه درمانی و شانس همکاری با بزرگ‌ترین شرکت‌های بین‌المللی را برای شما به همراه داشته باشد. این‌ها نکاتی هستند که در تمامی پیج‌ها و صفحات اینترنتی هم ذکر شده اما نکات زیر مواردی هستند که کمتر کسی به آن‌ها اشاره می‌کند:
- هجوم نیروی کار ماهر به امارات، رقابت شغلی را به‌ویژه در بخش‌هایی مانند فناوری و مالی تشدید کرده است. این ازدیاد متقاضی و نیروی کار باعث کاهش حقوق‌های پرداختی شده است. موضوعی که به‌ویژه در سطوح شغلی میانی و پایین مشهودتر است. کاهش میانگین حقوق‌ها در حالی رخ داده که هزینه‌های زندگی، خصوصاً مسکن، مدرسه و مراقبت‌های بهداشتی همچنان رو به افزایش است.
- یکی از مهم‌ترین نکات برای نیروهای کار مهاجر این است که با توجه به پیشرفت هوش مصنوعی، باید یاد بگیرند که چگونه از این ابزار جدید استفاده کنند و ضرورت حضور خود را برای کارفرما توجیه کنند، در غیر این صورت ممکن است شغل خود را از دست بدهند.
- با توجه به اینکه جمعیت مهاجر (Expats) بسیار بیشتر از جمعیت محلی است و به‌ویژه دبی عملاً ظرفی از ملیت‌های مختلف است، اعتماد کردن به آدم‌ها به‌ویژه در معاملات تجاری کوچک بسیار دشوار شده است.
- شرط تحکیم جایگاه و نگه داشتن موقعیت شغلی در دبی، شبکه‌سازی و ایجاد روابط دوستانه با افراد مختلف، به‌ویژه مردم محلی است. این شبکه‌سازی کلید موفقیت شغلی شما در آینده خواهد بود، بنابراین تنها تکیه کردن بر مهارت و کار با کیفیت کافی نیست.
- یکی از دام‌هایی که مهاجران را اسیر می‌کند غرق شدن در تجمل‌گرایی است. گرچه امارات کشور ثروتمندی است و غرق نشدن در مصرف‌گرایی در آن دشوار است، اما مهاجران موفق افرادی هستند که فرهنگ ساده‌زیستی را در پیش می‌گیرند و به‌جای خرج کردن درآمد خود، بیشتر به فکر پس‌انداز هستند.
- گرچه بیش از 80 درصد جمعیت امارات را مهاجران تشکیل می‌دهند اما مهاجران موظفند خودشان را با آداب و رسوم مردم محلی این کشور (که اهمیت زیادی هم برای آنان دارد) تطبیق دهند.
- در حالی که امارات اصلاحات قانونی گسترده‌ای انجام داده (مانند ممنوعیت ضبط پاسپورت و وضع قوانین جدید کار)، عموم مردم اطلاع زیادی از این اصلاحات قانونی ندارند و همچنان فشارهای سوء قوانین ناقص گذشته را تحمل می‌کنند.
- امارات اصولاً ویزای اقامت مادام‌العمر به کسی ارائه نمی‌کند. حتی بهترین برنامه‌های ویزا هر چند سال یک‌بار نیاز به تمدید دارند. چنانچه با جاب آفر ویزای کاری استاندارد گرفته باشید، در صورت اخراج شدن از کار، ویزای شما نیز باطل می‌شود.
- با وجود اینکه امارات از مهاجران استقبال می‌کند، گرفتن ویزای کار مستقیم برای ایرانیان سخت یا حتی غیرممکن است. روش معمول برای کار در امارات این است که ابتدا از طریق ویزای توریستی یا ویزای طلایی وارد کشور شوید، یک کارفرما پیدا کنید و سپس وضعیت ویزای خود را تغییر دهید.
- هزینه صدور و تمدید مجوز کار (250 تا 3450 درهم) به نوع شرکت و طبقه‌بندی آن (A، B یا C) بستگی دارد. این طبقه‌بندی نشان‌دهنده میزان انطباق شرکت با قوانین کار امارات، سیستم حمایت از دستمزدها و سیاست‌های تنوع فرهنگی و جمعیتی است.
نتیجه‌گیری : جمع‌بندی نهایی شرایط مهاجرت کاری به امارات
مهاجرت کاری به امارات، به ویژه دبی و ابوظبی، همچنان یکی از جذاب‌ترین مسیرها برای متخصصان بین‌المللی است؛ اما موفقیت در این مسیر مستلزم درک عمیق از شرایط مهاجرت کاری به امارات و واقعیت‌های بازار است. در حالت کلی، اخذ جاب آفر از یک کارفرمای اماراتی، داشتن حداقل ۱۸ سال سن، ارائه مدارک تحصیلی معادل‌سازی‌شده و تأیید سلامت و عدم سوءپیشینه، از جمله پیش‌نیازهای اساسی برای دریافت ویزای کار استاندارد هستند.
سوالات متداول در مورد شرایط مهاجرت کاری به امارات
۱. مهم‌ترین شرط مهاجرت کاری به امارات و اخذ ویزا چیست؟
مهم‌ترین شرط برای دریافت ویزای کار استاندارد، داشتن یک پیشنهاد کاری رسمی (جاب آفر) از یک کارفرمای معتبر در امارات است. این کارفرما به عنوان اسپانسر، مسئول پیگیری ویزای کار شما از طریق وزارت منابع انسانی و توسعه امارات (MoHRE) خواهد بود.
۲. آیا برای مهاجرت کاری به امارات محدودیت سنی وجود دارد؟
بله، حداقل سن قانونی برای متقاضیان ویزای کار استاندارد در امارات متحده عربی ۱۸ سال است.
۳. آیا می‌توان بدون جاب آفر از ایران برای مهاجرت کاری به امارات اقدام کرد؟
بله، این امر با معرفی ویزاهای جدیدتر امکان‌پذیر شده است. متقاضیان ماهر می‌توانند از ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) استفاده کنند که به آن‌ها اجازه می‌دهد بدون اسپانسر کارفرما، برای مدت ۱ تا ۶ ماه در امارات به دنبال شغل بگردند. همچنین ویزای طلایی و ویزای سبز نیز نیاز به اسپانسر کارفرما ندارند، اما شرایط بسیار سختگیرانه‌ای در مورد حقوق و سطح شغلی دارند.
